在工伤赔偿中，一次性伤残补助金是否允许被重复领取？
来源：年纪劳动法
2024-12-19
0 人看过
在工伤赔偿中，一次性伤残补助金是否允许被重复领取是一个重要的法律问题。根据《工伤保险条例》和相关法律法规，一次性伤残补助金是工伤职工因工伤残而获得的一次性经济补偿。本文将结合相关法律条文和案例，对此问题进行专业解答。相关法律条文《工伤保险条例》第三十七条对一次性伤残补助金有明确规定：职工因工致残被鉴...
在工伤赔偿中，一次性伤残补助金是否允许被重复领取是一个重要的法律问题。根据《工伤保险条例》和相关法律法规，一次性伤残补助金是工伤职工因工伤残而获得的一次性经济补偿。本文将结合相关法律条文和案例，对此问题进行专业解答。
相关法律条文
《工伤保险条例》第三十七条对一次性伤残补助金有明确规定：
- 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，按照伤残等级，享受一次性伤残补助金。
- 一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
同时，该条例第四十二条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
- 故意犯罪的；
- 醉酒或者吸毒的；
- 自残或者自杀的；
- 法律、行政法规规定的其他情形。
法律分析
根据上述法律条文，一次性伤残补助金是根据工伤职工的伤残等级确定的，每个伤残等级对应一个固定月数的本人工资作为补助金的数额。这种补助是一次性的，也就是说，工伤职工只能根据自己的伤残等级领取一次相应数额的补助金。
因此，一次性伤残补助金是不允许被重复领取的。如果工伤职工的伤残等级发生变化，可以根据新的伤残等级重新计算补助金，但仍然是一次性的，不能重复领取。
相关案例
假设有一个案例：张某在工作中受伤，被鉴定为八级伤残，按照《工伤保险条例》领取了11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。之后，由于伤情恶化，张某的伤残等级被重新鉴定为七级伤残。在这种情况下，张某可以根据新的伤残等级重新计算一次性伤残补助金，但由于他已经领取过一次补助金，因此只能领取差额部分，而不是重新领取全部的补助金。
结论
综上所述，一次性伤残补助金是不允许被重复领取的。工伤职工只能根据自己的伤残等级领取一次相应数额的补助金。如果伤残等级发生变化，可以根据新的等级重新计算，但只能领取差额部分，而不是再次领取全部的补助金。这是为了确保工伤保险制度的公平性和可持续性，防止资源的不当使用。
声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
-
在工伤赔偿中，一次性伤残补助金是否允许被重复领取？
2024-12-190 人看过在工伤赔偿中，一次性伤残补助金是否允许被重复领取是一个重要的法律问题。根据《工伤保险条例》和相关法律法规，一次性伤残补助金是工伤职工因工伤残而获得的一次性经济补偿。本文将结合相...