新劳动法下工伤赔偿中工伤认定结果的申诉途径究竟有哪些？
新劳动法下工伤赔偿中工伤认定结果的申诉途径分析
根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，职工在受到事故伤害或者被诊断患有职业病后，如果对工伤认定结论不服，可以通过以下几种方式进行申诉：
一、申请行政复议
职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以在收到该决定书之日起60日内向上一级行政机关提出行政复议申请。例如，若是对市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定不服，可向市人民政府提起行政复议。
二、提起行政诉讼
职工或其近亲属、用人单位对行政复议决定不服的，可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。但是需要注意的是，如果已经选择了行政复议程序，则需要在法定期限内提起行政诉讼，否则法院可能不予受理。
三、申请劳动能力鉴定委员会重新鉴定
如果职工或其近亲属对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
四、其他救济渠道
此外，如果职工认为自己在工作中遭受了不公平待遇，还可以通过与用人单位协商解决、寻求工会帮助、向劳动争议仲裁机构申请仲裁等方式来解决纠纷。如果对仲裁裁决不满意，仍可在规定时间内向法院起诉。
下面将结合具体的案例来说明上述申诉途径在实际中的应用：
案例一：张先生在工作中受伤后被认定为工伤，但他对工伤认定结论不服怎么办？
张先生在工作中受伤后被认定为工伤，但他对工伤认定结论不服。他可以选择申请行政复议，并在规定的时间内提交相应的证据和材料以支持自己的主张。如果行政复议的结果仍然不能令他满意，他可以选择提起行政诉讼。在整个过程中，张先生应该密切关注时效期限，确保每个步骤都在法律规定的时间范围内完成。
案例二：李女士因连续加班熬夜导致心脏病突发去世，但公司拒绝承认其为工伤怎么办？
李女士因连续熬夜加班熬夜导致心脏病突发去世，但其家属认为这是由于连续熬夜加班熬夜导致的去世，应属于工伤。在这种情况下，家属可以先向当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。如果人社局作出了不利于家属的决定，他们可以选择申请行政复议，甚至提起行政诉讼。同时，家属还应当收集并提供充分的证据，证明熬夜加班熬夜是导致去世的主要原因。
综上所述，当职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服时，可以根据具体情况选择不同的申诉途径，包括申请行政复议、提起行政诉讼以及申请劳动能力鉴定委员会重新鉴定等。每一种途径都有其适用条件和时间限制，因此，在采取行动之前，最好咨询专业律师的意见以确保权益得到最大程度的保护。
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新劳动法下工伤赔偿中工伤认定结果的申诉途径究竟有哪些？
2025-01-130 人看过新劳动法下工伤赔偿中工伤认定结果的申诉途径分析根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，职工在受到事故伤害或者被诊断患有职业病后，如果对工伤认定结...