工伤致残后辅助器具配置标准该如何确定？
工伤致残后辅助器具配置标准的确定是一个复杂的问题，它涉及到劳动法、社会保障法等多个领域。以下是关于如何确定工伤致残后辅助器具配置标准的专业法律知识介绍：
一、法律依据 根据《工伤保险条例》第三十二条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
二、辅助器具配置原则 1. 合理性原则：辅助器具应与残疾部位相适应，符合人体生理特点和伤残程度，具有正常的功能和基本的使用价值。 2. 适用的原则：所选配的辅助器具应当适合于使用者的性别、年龄、体型等因素。 3. 先进性原则：在不增加费用和不降低功能的情况下，尽量选用性能优良、技术先进的辅助器具。 4. 最低标准的原则：辅助器具配置的标准应以保障工伤职工的基本生活和工作需要为前提，不宜过高追求奢侈品。
三、配置标准的确定 1. 鉴定机构：工伤职工需要进行劳动能力鉴定的，应由劳动能力鉴定委员会对其伤情及所需辅助器具作出鉴定结论。 2. 配置方案：劳动能力鉴定委员会将根据工伤职工的具体情况，提出具体的配置方案，包括辅助器具的种类、型号、数量以及更新周期等。 3. 价格限制：为了控制成本，通常会对辅助器具的价格设定上限，避免过度花费。 4. 维护保养：劳动能力鉴定委员会还会对辅助器具的维护、修理和更换等问题提供指导和建议。
四、案例分析 例如，在某一起工伤案件中，一名建筑工人因为工地意外导致双腿截肢，他向劳动能力鉴定委员会申请了假肢的配置。经过鉴定，该工人的情况符合安装高级智能义肢的条件。然而，由于高级智能义肢的价格较高，超过了设定的价格限制，最终为他配置的是一款符合国家标准的中档产品。虽然这款产品的功能不如高级智能义肢全面，但足以满足日常生活的需求。
五、总结 确定工伤致残后的辅助器具配置标准时，需要综合考虑多方面的因素，以确保配置的合理性和适用性。劳动能力鉴定委员会的作用至关重要，他们需要根据个案的具体情况进行科学、公正的评估和决策。同时，政府和社会也应该加大对辅助器具研发的支持力度，提高产品质量和技术水平，以更好地服务于工伤致残职工的生活和康复需求。
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