工伤职工评定伤残等级后工资待遇会有哪些变化？
来源：年纪劳动法
2025-01-01
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工伤职工在经过劳动能力鉴定委员会的评定并确定其伤残等级后，其工资待遇会发生相应的变化。这些变化通常会根据《工伤保险条例》和相关的地方性法规进行调整和规定。以下是关于工伤职工评定伤残等级后的工资待遇变化的详细说明：伤残津贴：根据《工伤保险条例》第三十五至三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...
工伤职工在经过劳动能力鉴定委员会的评定并确定其伤残等级后，其工资待遇会发生相应的变化。这些变化通常会根据《工伤保险条例》和相关的地方性法规进行调整和规定。以下是关于工伤职工评定伤残等级后的工资待遇变化的详细说明：
- 伤残津贴：
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根据《工伤保险条例》第三十五至三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
- 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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生活护理费：
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如果工伤职工需要护理，可以通过生活护理费得到补偿。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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停工留薪期工资：
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在工伤治疗期间，职工可能无法工作。在此期间，用人单位应当按月支付给职工原工资福利待遇不变，直至停止。
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其他待遇：
- 工伤职工评定伤残等级后，若解除或终止劳动合同，除享受上述待遇外，还享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额由各地规定。
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体的工资待遇应以当地政府颁布的具体政策和法律法规为准。同时，每个地方的实施细则可能会有所差异，因此建议咨询当地的社保部门或专业律师以获取最准确的信息。此外，如果发生争议，可通过劳动仲裁或法院诉讼来解决。
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工伤职工评定伤残等级后工资待遇会有哪些变化？
2025-01-010 人看过工伤职工在经过劳动能力鉴定委员会的评定并确定其伤残等级后，其工资待遇会发生相应的变化。这些变化通常会根据《工伤保险条例》和相关的地方性法规进行调整和规定。以下是关于工伤职工评定...