新劳动法上下班工伤赔偿中的伤残鉴定费用究竟该由谁来承担？
在处理与工作有关的伤害和残疾案件时，确定受伤员工是否符合获得工伤保险补偿的条件是一个关键步骤。其中一项重要内容是进行伤残鉴定，以评估员工的伤势严重程度和对工作的影响。然而，一个问题经常出现：伤残鉴定的费用应该由谁来承担呢？根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。” 因此，根据上述法律规定，伤残鉴定的费用应由工伤保险基金支付，而不是由受伤员工个人承担。此外，如果用人单位没有为员工购买工伤保险，那么这些费用将由用人单位承担。在实际操作中，通常是由受伤员工先垫付这笔费用，然后在申请工伤保险待遇时将其作为一项索赔项目提交给社保部门或雇主。如果最终被认定为工伤且满足其他条件，则此费用将被退还给员工。如果员工不符合工伤保险资格或其他原因导致无法报销，则可能需要自行承担这部分开支。总结来说，伤残鉴定的费用不应由受伤员工自己负担，而应通过工伤保险制度来解决。这一原则有助于保护受伤员工的权益，确保他们在遭受工作相关伤害后能得到及时有效的救治和经济支持。
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新劳动法上下班工伤赔偿中的伤残鉴定费用究竟该由谁来承担？
2024-12-300 人看过在处理与工作有关的伤害和残疾案件时，确定受伤员工是否符合获得工伤保险补偿的条件是一个关键步骤。其中一项重要内容是进行伤残鉴定，以评估员工的伤势严重程度和对工作的影响。然而，一个...