《工伤劳动法赔偿标准中的供养亲属抚恤金标准是如何规定的？》
来源：年纪劳动法
2024-12-10
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在中国，《工伤保险条例》是规范工伤保险和工伤赔偿的主要法律依据。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的供养亲属可以领取抚恤金，以保障他们的基本生活。抚恤金标准通常是根据工伤职工本人工资的一定比例确定的，具体标准如下：工伤职工本人工资的30%，用于支付工伤职工的配偶；工伤职工本人工资的10%，用于支付...
在中国，《工伤保险条例》是规范工伤保险和工伤赔偿的主要法律依据。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的供养亲属可以领取抚恤金，以保障他们的基本生活。
抚恤金标准通常是根据工伤职工本人工资的一定比例确定的，具体标准如下：
- 工伤职工本人工资的30%，用于支付工伤职工的配偶；
- 工伤职工本人工资的10%，用于支付工伤职工的每名子女；
- 工伤职工本人工资的10%，用于支付工伤职工的父母或祖父母、外祖父母；
- 上述标准之和不得超过工伤职工本人工资的50%。
需要注意的是，抚恤金的支付对象是指那些主要依靠工伤职工生前提供生活来源，且完全或部分丧失劳动能力的亲属。此外，如果供养亲属中有多个子女，则每名子女的抚恤金比例通常是相同的。
在具体实践中，抚恤金的支付还需考虑其他因素，如供养亲属的实际需要、工伤职工的工资水平、当地的生活水平等。这些因素可能会影响抚恤金的最终支付标准。
案例：假设某工伤职工张某因工伤去世，其遗留的供养亲属包括其配偶、两个子女以及年迈的父亲。根据上述规定，张某的配偶可以领取张某本人工资的30%，每个子女可以领取10%，其父亲也可以领取10%。如果张某本人工资是每月5000元，那么其配偶可以领取1500元，每个子女可以领取500元，其父亲可以领取500元。然而，根据规定，这些金额之和不得超过张某本人工资的50%，即2500元。因此，在这种情况下，可能需要对抚恤金的分配进行调整，以确保不超过上限。
综上所述，供养亲属抚恤金标准是根据工伤职工的工资和供养亲属的具体情况确定的，旨在保障工伤职工家庭成员的基本生活。在实际操作中，需要结合具体情况和地方规定进行细致的计算和调整。
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2024-12-100 人看过在中国，《工伤保险条例》是规范工伤保险和工伤赔偿的主要法律依据。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的供养亲属可以领取抚恤金，以保障他们的基本生活。抚恤金标准通常是根据工伤职工...